基本理念Philosophy
経営理念
- 社会的貢献・顧客第一をモットーに企業の繁栄を目指す。
- 企業としての総合力で品格の向上を目指す。
- 和は力なり、共に信じて結束を。
- 約束・期限は厳守し、信用を得る。
- 勇気をもって、創意工夫と革新を目指す。
- すべての協力者と業界繁栄を目指す。
- 安全こそ経営の基礎。
- 人を生かし、事業を生かす。
環境方針
私たち石坂グループは、リサイクル事業及び廃棄物処理事業を通じ、業界のリーディングカンパニーとして地域・社会の環境保全への取組みをサポートし、環境に責任の持てる企業として有益な環境活動を追及いたします。
取扱品目全般において、環境負荷の軽減・化学物質の適正管理・エネルギーの知的利用の促進・コスト削減の追及を実施し、最適な企業活動を目指します。
事業活動の定期的見直しを実施し、継続的改善・汚染の予防・環境負荷の軽減を第一に事業活動を実施いたします。
環境企業として、子供達の環境教育を積極的に実践し、施設の一般公開・情報の開示を推進いたします。
当社において、有効資源の活用・確保及びグリーン購入を推進し、最終処分廃棄物の削減、有効利用の促進につなげます。
環境関連法規及び、同意したその他の要求事項をすべて順守し、業界のレベルアップ・モラルの向上を目指します。
この環境方針は、当組合の環境活動の指針として全従業員に周知し、関連する一般の方すべてに公開致します。
2014年9月1日
有価物回収協業組合石坂グループ
理事長 石坂 孝光
3R(リデュース・リユース・リサイクル)
3Rとは、Reduce(リデュース)、Reuse(リユース)、Recycle(リサイクル)の3つのRの総称です。
一つ目のRとは抑制（リデュース）、物を大切に使いゴミを減らすことです。
二つ目のRとは再使用（リユース）、使えるものは繰り返し使うことです。
三つ目のRとは再利用（リサイクル）資源として再び利用することです。
石坂グループはこの3Rを積極的に推進する事業活動を行っています。
行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境を行うため、次のように行動計画を策定する。
- 計画時間
- 令和4年4月1日～令和9年3月31日
- 内容
-
- ○目標
- 若年者に対するインターンシップ等の就業体験実施機会の提供
トライアル雇用等を通じた雇入れ - ○対策
- 現在も実施している小学生の職場見学、中学生や高校生の職場体験の受け入れ、若者サポートセンター依頼の就業体験をより充実させ、トライアル雇用を推進し積極的に雇入れの実績を増やす。
- ○目標
- 出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施
- ○対策
- 出産や子育てを理由に退職の申し出があった場合、雇用継続を積極的に呼びかける。本人の意思によりやむなく退職した場合、出産退職者の職歴や経験を考慮し、本人へ積極的に再就職を呼びかける。
- ○計画
- 現場職の女性労働者採用を1人以上増やす
- ○行動
- 女性労働者が活躍できる企業であることをPRする（令和4年4月～）
女性がいない又は少ない部門・職種等への女性労働者の積極的な配置（令和5年4月～）
- ○計画
- 女性管理職率 30%以上以上を目指す
- ○行動
- 男女公正な昇進基準となっているか検証・見直しを行う（令和5年4月～）
管理職候補となる男女労働者に対して管理職育成研修を実施する（令和6年4月～）
